人社局
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(一)贯彻执行人力资源和社会保障法律、法规和方针政策;组织落实人力资源和社会保障发展规划、政策和方案。

(二)配合市人力资源和社会保障局,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置;综合管理人力资源市场和流动调配工作,认定管理本区职业中介。

(三)贯彻落实机关事业单位人员工资收入分配政策,落实机关企事业单位福利和离退休相关政策。

(四)负责事业单位人事制度改革工作,落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策工作;落实专业技术人员管理和继续教育政策,负责职称及推进深化职称制度改革工作。

(五)会同有关部门贯彻落实军队转业干部安置工作。

(六)负责行政机关公务员综合管理,会同有关部门拟定有关人员调配安置办法;负责就业促进工作,贯彻落实统筹城乡就业发展政策,完善公共就业服务体系。

(七)贯彻落实面向城乡劳动者的职业培训制度,完善职业资格制度,积极做好高技能人才、农村实用人才培养和激励机制。

(八)按照市局布署,继续统筹和完善覆盖全区城乡的社会保障体系,贯彻落实全国统一的社会保险关系转移接续办法。

(九)组织就业和再就业工作的实施;规范职业介绍服务机构;组织失业人员再就业培训;组织农民工技能培训及大中专毕业生的创业(技能)培训。

(十)综合管理全区劳动争议处理和劳动保障监察工作;维护用人单位和劳动者双方的合法权益,监督检查区属各类企业劳动管理政策的贯彻落实情况。

(十一)综合管理全区养老、失业、医疗等社会保险工作,并组织实施和监督检查。

(十二)承办区委、区政府和上级业务部门交办的其他事项。