龙子湖区开展城管执法队伍“双向选择”暨2020年度城管执法队伍轮岗交流工作

近期，为加强城管执法队伍建设，有效预防违规违纪现象发生，龙子湖区开展城管执法队伍“双向选择”暨2020年度城管执法队伍轮岗交流工作，43人次参加轮岗，占在编在岗人员总数24.3%，其中中队长、副中队长12人次参加轮岗，占比46.1%。

加强组织领导。成立区城管执法队伍轮岗交流工作领导小组，制定轮岗交流方案，明确城管执法队伍轮岗交流的原则、范围（条件）、程序和要求等，确保轮岗交流的公正性和严肃性。

优化人员配置。在充分征求各乡街意见建议基础上，把年龄结构合理、性别配比适当、“人、事、岗、责”匹配作为轮岗交流的基本要求，统筹核定各乡街中队人员职数，合理配置各中队力量。

实施“双向选择”。按照以“上选下”为主，结合个人选岗意见，由城管部门商各乡街拟定中队长人选名单，由中队长初选各自中队人选。充分调动各方积极性的同时，加强年轻干部全方位锻炼培养，进而推动全面从严治党向纵深发展。