关于龙子湖区本级预算绩效工作开展情况的说明

根据《中共蚌埠市委、蚌埠市人民政府关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（蚌发〔2020〕6号）文件精神，区财政局主动作为，积极推进全面实施预算绩效管理工作。

一是出台相关文件。中共蚌埠市龙子湖区委、蚌埠市龙子湖区人民政府出台了《关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》；区财政局配套出台了《龙子湖区部门预算绩效目标管理暂行办法》、《龙子湖区预算绩效运行监控管理暂行办法》、《龙子湖区项目支出绩效评价管理暂行办法》、《龙子湖区预算绩效管理工作考核暂行办法》4个文件，预算绩效管理工作全面推开。

二是下一步工作打算。加强培训。对区一级财政来说，预算绩效管理工作是一项全新的工作，不仅财政部门需要进一步加强学习，理清理透，各预算单位更是一项空白，需要一起学习，一起研究，一起努力，力争做好此项工作。树立理念。通过从上到下统一要求，统一部署，使各部门预算绩效观念初步建立。通过设定明确可衡量的绩效目标，部门和单位更清楚地了解财政支出所要取得的社会、经济和生态效益，其职能和目标得到进一步明确;通过绩效评价，在一定程度上强化了部门和单位的自我约束意识和责任意识。建立制度。建立"预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈、反馈结果有应用"的全过程预算绩效管理机制，确立以绩效目标为导向、绩效评价为核心、制度建设为保证的预算支出绩效评价制度。全面推开。将按照实施办法要求，全面实施预算绩效管理工作，从绩效目标设置、绩效监控实施，到绩效评价工作开展，再到绩效评价结果应用，努力将预算绩效管理工作全面推开，促进部门不断完善内部管理，不断提高理财水平。