龙子湖区：优化载体开启招聘新模式

龙子湖区多措并举，持续优化招聘载体，通过线上“配对”、线下“配送”，实现岗位“速配”，打通就业服务“最后一公里”，2024年以来，举办各类招聘活动93场，服务企业1152户次。

直播带岗，指尖“送岗”更易捷。抖音、快手、视频号、微赞等多平台齐发力，丰富直播带岗载体，创新“直播探厂”直播模式，求职者和企业HR通过“车间、镜头、手机”形成三位一体的交流平台，沉浸式了解企业文化、工作环境，今年，组织直播带岗10次，累计点击率达110万次。

二维码招聘，扫码“问岗”更快捷。将全区重点企业用工需求制作成可以实时更新的动态二维码，“条目式”展示岗位要求、工薪待遇，“链接式”植入企业简章、维权渠道、人社政策，发挥基层公共就业机构作用，向离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体广泛宣传，今年以来，扫码浏览量11525次。

微型招聘角，家门口“求职”更便捷。依托党群中心、社区大厅等平台，打造龙子湖区特色“微型招聘角”，发布招聘信息、开展政策宣传，截至目前，结合“2+N”招聘活动，累计为全区各类用人单位发布招聘岗位16338个，实现就业2163人。