龙子湖区：着力推动行政机关负责人出庭应诉工作再上新台阶

4月23日，龙子湖区委副书记、区长马怀洪代表龙子湖区政府出庭应诉，在庭审辩论环节充分发表意见，为行政机关主要负责人“出庭且出声”起到了示范效应。

近年来，龙子湖区委、区政府深入贯彻落实习近平法治思想，主动将行政应诉工作融入法治政府建设大局，坚持高位推动，示范引领，完善制度机制，有力有效推动行政机关负责人出庭应诉工作常态化。

一、坚持统筹协调，精心推进实施

为进一步发挥行政机关负责人在实质化解行政争议方面的优势作用，倒逼依法行政水平提升，龙子湖区持续健全行政应诉统筹协调机制：一方面，做好定期通报。每个月对全区行政应诉工作情况进行统计、分析、通报。另一方面，及时制发工作提示单。根据法院通报的开庭信息向部门发送工作提示单并进行电话提醒，要求部门做好行政机关负责人特别是主要负责人出庭应诉工作。

二、领导带头出庭，发挥示范效应

政府负责人出庭应诉对增强行政机关负责人依法行政意识、规范行政执法行为、化解行政争议矛盾具有重要作用。龙子湖区在推动行政机关负责人出庭应诉工作中，着力强化领导干部示范引领作用，在保持行政机关负责人出庭应诉率100%的基础上，不断推进行政机关主要负责人出庭应诉工作，将行政机关主要负责人出庭应诉情况作为年终述法核心内容,通过现场述法、书面述法、现场评议等形式，对领导干部依法履职能力进行综合评价。

三、加强府院联动，完善工作机制

龙子湖区政府联合区人民法院印发《关于建立蚌埠市龙子湖区府院联动机制促进依法行政公正司法的意见》，建立行政应诉案件通报机制。加强与市、区两级法院的常态化沟通，定期与法院交流行政应诉工作情况，合力推进行政应诉工作走深走实。强化以案释法，组织领导干部参与旁听庭审，让领导干部零距离体验案件审理过程，加深对于实体合法和程序合法的理解与把握，切实提升依法行政能力和水平。