龙子湖区：打造“三公里”就业圈 “家门口”就业暖心又省心

“这个‘三公里’就业圈服务平台使用真方便，我抱着试试看的态度注册了个人账号、填写个人资料后不到1个月，就找到了合适的工作。现在我上班的公司离家近，工资待遇都不错，我非常满意。”7月2日，家住安徽省蚌埠市龙子湖区的李小娜告诉笔者，通过“三公里”就业圈平台的“社区诚聘”小程序岗位推送，她正式成为龙子湖区一家公司的销售主管。

今年以来，为更好地服务辖区企业和居民，蚌埠市龙子湖区积极推广以社区三公里范围内的劳动者、小微企业为重点服务对象的智慧就业服务平台——蚌埠市“三公里”就业圈服务平台，全力提升就业服务能力，着力解决社区“三公里”内重点群体就业不充分、劳动用工信息不对称等问题，织密就业帮扶“一张网”，优化就业服务暖民心。

社区居民就近就业、充分就业，是安徽省实施“十大暖民心行动”之一“就业促进行动”提出的一项重要目标。《就业促进行动方案》提出了以建设“三公里”就业圈、“三公里”充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，促进社区居民“家门口”就业，推动更加充分就业，力争2022年40%以上、2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准的目标任务。

为让能就业者充分就业，让用人单位招到合适人才，龙子湖区线上通过“互联网+”“云平台”等信息化技术，利用“三公里”就业圈服务平台发布用工和求职信息、宣传就业创业政策，实现企业用工信息和求职匹配数据信息化，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的全天候线上服务模式，确保重点群体“求职有门、就业有路、困难有助”。线下通过社区、乡街、区三级联动，通过宣传栏张贴海报、就业政策宣传台、社区网格群互动等形式发布招聘信息，扩大信息宣传覆盖面。

今年6月，为了有更多时间照顾孩子，家住龙子湖区的“宝妈”张玲玲抱着试试看的心态扫了一下社区工作人员发来的一张二维码，录入个人信息后，很快就被推荐给了龙子湖区附近的一家酒店，并在面试后顺利上岗。张玲玲扫的“二维码”是“社区三公里”就业圈服务平台小程序二维码，在龙子湖区各大小区宣传栏、社区居委会、为民服务中心等处都能看到。

为把打造“三公里”就业圈落到实处，龙子湖区构筑“政府主导推动、社会力量参与、线上线下联动”的公共就业服务模式，一方面走访辖区内个体工商户、企业，收集招聘岗位，为用人单位招贤纳才；另一方面社区工作人员对辖区居民进行排查，指导劳动年龄段有求职需求的劳动者在平台上输入个人信息和求职意愿，实时获得三公里内的岗位信息，减少用人单位和求职者间信息不通畅的“盲区”，促进供需精准对接，让居民实现“家门口”就近就业，切实提升公共就业服务质量。

“今年龙子湖区将围绕安徽省《就业促进方案》提出的目标任务，以建设‘三公里’就业圈、‘三公里’充分就业社区为抓手，持续加强公共就业服务，提供更多就业机会，帮扶就业困难人员、失业人员及其他有就业意愿的劳动者尽快实现‘家门口’就业，着力促进高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业创业。”龙子湖区人力资源和社会保障局一位负责人表示。