龙子湖区两站社区：凝聚“新”力量 助基层治理提质增效

为进一步做好新就业形态劳动者的服务工作，龙子湖区两站社区围绕“强引领、深覆盖、优服务”的工作机制，着重从三个方面推动新业态群体健康有序发展。

打造“新”阵地，激发“新”动力。积极搭建一站式服务平台，拓宽就业服务渠道。倾力打造“招聘角”“就业角”，为辖区新业态人员提供固定招聘场所，并且定期组织开展专场招聘会，促进新业态人员实现就业。同时，构建培训机制，定期举办职业技能培训活动，提升就业人员技能水平，拓展新业态群体职业发展空间。通过积极探索新举措，深入实现创业带动就业工作新模式，对有创业需求的新业态企业、个人进行小额担保贷款宣传，让他们及时了解国家政策，解决创业资金短缺等问题。

建强“新”组织，凝聚“新”力量。以新就业形态劳动者建会入会为重点，着力扩大工会组织有效覆盖。以货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员四类群体为重点，不断向其他新业态群体和领域拓展延伸。持续推动新业态新就业群体权益保障工作，切实维护他们的合法权益和人身安全，积极落实向新入会的新就业形态劳动者会员赠送意外伤害互助保障计划，搭起工会和新业态群体的连“新”桥，不断拉近与新业态群体的距离。

做实“新”服务，暖“新”更暖心。在社区大食堂设立新业态群体暖心就餐点，为快递员、保安员、网约车司机等新业态群体提供便捷就餐、优惠服务。为进一步推动关心关爱新业态群体的良好氛围，街道开展中式集体婚礼，社区积极邀请新业态群体的新人参与到活动中来，提升新业态劳动者的幸福感和归属感。

接下来，社区将继续秉持服务理念，持续用好暖“新”驿站、各支部党群服务中心等阵地，链接多方社会力量投入到关心关爱新业态新就业群体的行动中来，为新就业群体解决“烦心事”“难心事”，以更多暖心贴心的服务，提升新业态就业群体的获得感、幸福感、安全感，帮助他们更好地融入社区。