龙子湖区东升街道：建设“三型机关” 推动党建提质增效

近年来，蚌埠市龙子湖区东升街道扎实推进“学习型、服务型、便民型”机关建设，用心激动能、暖心聚党员、贴心提效能，以高质量党建推动为民服务高质量发展。

涵养廉洁文化，建设“学习型”机关

为多举措提升学习效果，东升街道在所辖社区党群服务中心轮流开展“书记说”互学交流活动、创新开展“学好家风‘课’、筑牢廉政‘墙’”活动，延伸纪检监督范围，筑牢家庭助廉防腐墙。立足本地红色资源优势，组织参观蚌埠市党性（警示）教育基地，将红色故事作为党员教育的鲜活素材，让党员教育“入脑入心”。

凝聚志愿合力，建设“服务型”机关

探索党建品牌，以“小积分”汇聚“大动能”，探索“公益圈+积分制”志愿服务模式，组织社区书记前往浙江先进地区学习基层治理相关经验，联动区民政局开展社区自治模式探索讲座，推进实现“奉献—积分—回报”志愿服务良性循环。目前已在所辖曙光社区与龙湖春天社区进行试点。

建强阵地基础，建设“便民型”机关

持续推进“全科社工”服务，推行“咖啡厅”式大厅服务社区理念，压缩办公场所、腾退办公室，拓宽居民交往平台，从而达到去行政化，共享社区资源的目的。让网格员下沉到小区，面对面解决居民问题，以更加精准服务对接群众需求，拉近群众距离。针对老城区社区活动空间不足、服务力下降的问题，投资打造“年轻化”曙光社区新时代文明实践中心办公用房，创造符合年轻人口味的办公环境，点燃他们参与公益的热情，提升各项志愿服务质量。