治淮街道：开展廉政谈话 做实做细日常监督

“通过这次谈话，我充分认识到自身存在的问题，今后的工作中我会履职尽责，为街道的发展贡献自己的力量……”近日，治淮街道部分科室负责人在接受分管领导同志廉政谈话时作出表态。

为进一步强化作风建设，严明工作纪律，做实做细日常监督，治淮街道纪工委将廉政谈话作为加强街道、社区干部日常监督管理的重要抓手，重点围绕一岗双责落实情况、岗位廉政风险点自查，以及近期各项重点工作开展情况进行廉政谈话，全面了解干部履职尽责情况，对苗头性倾向性问题及时进行谈话提醒或批评教育，做到预防在先、发现在早、处置在小。

“谈”不是重点，“改”才是关键。为避免“表态好、落实差”，谈话流于形式等问题，街道纪工委坚持谈后跟踪问效，充分发挥社区纪检委员作用，联合对街道、社区干部在岗状态、作风纪律、履职履责、监督谈话指出问题整改等情况开展监督检查，避免出现“谈话热、整改冷”现象，切实做好廉政谈话整改“后半篇文章”。本轮共开展廉政谈话16人次，督促整改问题32个。

下一步，治淮街道纪工委将继续坚持严管即是厚爱的理念，做到惩治与教育相结合，坚决防止将小毛病演变为违纪违法的大问题，不断提升日常监督效能，着力营造风清气正的政治生态。