东升街道海亮社区：三邻”理念赋能社区治理

今年以来，蚌埠市龙子湖区东升街道海亮社区以“党建+”邻里社区建设为抓手，提出“近邻为基、聚邻为要、惠邻为本”的治理理念，通过织密组织网络、凝聚多元力量、优化服务供给，推动社区治理从“粗放式”向“精细化”、从“单一管”向“共同治”转变。

以“近邻”为基，构建党建引领的治理共同体

坚持党建引领核心地位，通过“党建+”邻里社区建设打破物理空间壁垒，将社区党组织、党员、居民骨干等力量凝聚成“近邻服务圈”。以网格化管理为依托，建立“街道党工委—社区党总支—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级网格治理制度，推动党员干部下沉网格担任“邻里长”，常态化开展入户走访、民情收集、矛盾调解等工作，组织党员认领环境整治、困难帮扶等任务，形成“小事不出网格、大事不出社区”的治理格局。

以“聚邻”为要，打造多元共治的活力生态圈

聚焦资源整合与功能集成，将邻里社区打造为凝聚共识的“聚邻磁场”。通过“空间换服务”模式，引入志愿者团队、企业等多元主体，打造“网格党群服务驿站”“睦邻花园会客厅”，开设“暑假小课堂”“银龄舞蹈社”等特色服务场景，满足全龄段居民需求。建立“居民议事厅”“邻里调解室”等协商平台，推动新老居民从“陌生人社会”向“熟人社区”转变，形成“有事共商、难题共解、成果共享”的治理新模式。

以“惠邻”为本，织密民生保障的幸福服务网

紧扣“民生无小事”理念，将邻里社区建设成为惠民政策的“落地窗口”和民生服务的“前沿阵地”。整合民政、卫健、人社等部门资源，提供“一站式”便民服务，设置24小时自助服务终端，实现“数据多跑路、群众少跑腿”。针对特殊群体开展“定制化”帮扶，设立“零工驿站”，开设“技能培训班”助力失业人员再就业。通过“服务项目化、项目品牌化”，年均服务群众超1万人次，居民满意度达98%，真正让治理成果惠及每一位居民。

“近邻”筑基、“聚邻”赋能、“惠邻”暖心，“党建+”邻里社区以“三邻”理念为笔，勾勒出社区治理现代化的生动图景。下一步，海亮社区将持续深化“党建引领+多元参与+精准服务”机制，推动邻里社区从“物理空间”向“精神家园”升级，让基层治理更有温度。