【人才培养、区管校聘】龙子湖区教育局2025年第二季度重点工作完成情况

一、深入推进”区管校聘”管理改革。认真做好教师交流轮岗工作，全区义务教育阶段符合交流的教师516人，实际交流轮岗教师93人，占符合交流条件教师人数的18%，其中骨干教师45人，占实际交流轮岗教师的48.4%。

二、积极推进名优教师引培。（一）面向社会公开招聘30名中小学教师，目前正在进行考察工作；（二）通过“校园招聘”方式公开招聘26名优秀高校毕业生，已完成招聘岗位计划申报、招聘公告发布等工作，后续网上报名、审核等各环节工作正在有序推进；（三）实施“251”人才培养计划，通过专题调研、对教育人才储备库进行更新，确定198名教育人才作为储备人才，加强培养锻炼、跟踪管理。