《蚌埠市社会工作者职业水平考试奖励实施办法（试行）》政策解读

一、起草背景

为贯彻落实市委、市政府关于人才工作相关部署，大力培养我市社会工作专业人才，规范社会工作者职业水平考试奖励操作，特制订本实施办法。

二、制定意义和总体考虑

对社工考试奖励对象、奖励标准、申请资料、申请程序等内容进行明确，进一步提升我市社会工作者参加职业水平考试积极性，提升我市社会工作者职业素质和专业水平。

三、起草过程

（一)起草初稿。市民政局根据省民政厅相关文件精神，起草《蚌埠市社会工作者职业水平考试奖励实施办法（试行）》，起草过程中参照并借鉴其他地市经验做法。

（二）征求意见。蚌埠市民政局起草的《蚌埠市社会工作者职业水平考试奖励实施办法（试行）》（征求意见稿）于2023年3月6日征求了市财政局意见，同时征求了各县区民政部门意见。

（三）合法性审查意见。市司法局出具合法性审查意见，我局完全采纳审查意见并根据审查意见进行修改完善，形成送审稿。

（四）提请审议。在2023年4月20日向市政府提交《关于建立社会工作者职业水平考试一次性奖励制度的请示》，提请市政府常务会议审议。

（五）印发实施。2024年2月18日会同市财政局联合印发《蚌埠市社会工作者职业水平考试奖励实施办法（试行）》。

四、工作目标

进一步鼓励社会工作者参加职业水平考试，大力培养我市社会工作专业人才，规范社会工作者职业水平考试奖励操作。

五、主要内容

六、保障措施和下一步工作

印发《关于办理2023年度全国社会工作者职业水平考试奖励申请的通知》、《蚌埠市社会工作者职业水平考试奖励实施办法（试行）政策解读》，进一步明确奖励对象、奖励标准、申请资料、申请程序以及相关要求，切实做好我市社会工作者职业水平考试奖励发放工作。