【新闻发布会实录】2025年龙子湖区人社局服务企业用工工作开展情况

一、新闻发布主题：龙子湖区人社局服务企业用工工作开展情况

二、新闻发布时间：2025年6月11日 下午3：00

三、新闻发布地点：龙子湖区政府五楼西会议室

四、发布单位：龙子湖区人力资源和社会保障局

五、参加人员：区政府办副主任、蚌埠电视台记者、蚌埠日报社记者

六、主持人：区政府办公室副主任 赵传洲

主持人：各位媒体朋友，大家好！欢迎参加龙子湖区人民政府举办的新闻发布会。

为了让广大群众更加准确、直观地了解蚌埠市龙子湖区人社局服务企业用工工作开展情况，今天召开新闻发布会，就相关情况进行发布。下面，请龙子湖区人才综合服务中心副主任唐萍同志就服务企业用工工作情况进行解读。

唐萍：感谢大家一直以来对龙子湖区人社工作的关心和支持。下面，我就2025年龙子湖区人社局服务企业用工工作开展情况向大家进行解读。

一、常态化包保走访，掌握企业用工现状

龙子湖区以优化营商环境为着力点，结合多种形式开展包保走访，不断提升服务企业水平。为全区工业规上企业配备人社服务专员，一站式提供人社服务，常态化做好招工用工服务，做到企业员工总数清、缺工人数清、服务对策清。并将重点企业用工清单，通过蚌埠市龙子湖区政府官网、“龙子湖人才”抖音账号等发布宣传。

二、密集化线下招聘，兜底企业用工服务

为切实帮助企业解决“用工难”问题，龙子湖区多方位搭建求职用工对接桥梁，有效促进人岗供需对接。一是“招才引智高校行”助力人才引育。今年以来，邀请辖区重点企业参加安徽科技学院、阜阳师范学院等本科院校，安徽电子信息职业技术学院、机电技师学院等大中专院校开展校园招聘活动，引导更多高校毕业生来蚌就业创业，收到简历150余份。二是广场招聘丰富活动载体。在火车站站前广场、龙湖南北分界广场、大润发超市广场等举办现场招聘会6场，邀请企业参加文化广场大型人才活动2场，结合“街晚”“龙虾节”等文旅活动，通过有奖问答活动开展政策宣传，提升活动质效。三是“2+N”招聘促进“家门口”求职。结合“民营企业招聘月”“百日千万招聘专项行动”等，每周社区大厅，每月月中在党群服务中心，每月在龙湖公园常态化举办现场招聘会，对高校毕业生、失业人员、退役军人就业援助等重点群体进行就业帮扶。四是微型招聘角助力灵活就业。依托社区大厅等平台，打造8个“微型招聘角”，为重点企业、个体经营户等发布招聘信息，今年以来，为全区各类用人单位发布招聘岗位9000余个。

三、多元化线上服务，破解企业用工难题

充分发挥网络优势，不断完善岗位推介渠道。一是直播带岗，搭建供求“云端”桥。大力推广直播带岗工作，注册“龙子湖区人才”官方抖音账号，创新“直播探厂”模式，通过“车间、镜头、手机”形成三位一体的交流平台，求职者沉浸式了解企业文化、工作环境，今年组织直播带岗5次，累计点击率达7万余次。二是数字赋能，打造专属就业平台。将全区重点企业用工需求清单制作成可以实时更新的动态二维码，“条目式”展示岗位要求、工薪待遇，“链接式”植入企业简章、维权渠道，发挥基层公共就业机构作用，向离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等群体广泛宣传，今年以来，扫码浏览量9000余次。三是网格服务，构建快捷招聘体系。充分发挥网格作用，通过社区网格群发布企业用工信息，为紧急缺工企业提供定制化招聘服务，确保企业招聘信息第一时间得到宣传；根据社区掌握失业人员、就业困难人员等重点群体就业情况，引导符合条件的人员到企业应聘，为求职用工“双向奔赴”搭建桥梁。今年以来，举办线上线下各类招聘活动53场，服务企业568户次，提供就业岗位1.5万余个。

下一步，龙子湖区人社局将继续大力实施就业优先战略，积极保障和改善民生，更高站位推进求职用工精准对接工作，推深做实服务企业用工，不断增进民生福祉，让群众有真真切切的获得感，为经济发展贡献人社力量。