一、2024年工作回顾

2024年以来，东升街道坚决执行上级各项决策部署，真抓实干、争先进位，圆满完成各项目标任务。

（一）强化党建引领，筑牢基层治理“主阵地”

一是夯实理论根基。扎实推动党纪学习教育走深走实，多举措提升学习效果，创新开展“书记说”互学交流、“学好家风‘课’、筑牢廉政‘墙’”等党纪教育活动，不断筑牢基层防腐墙。6月19日，拍摄党纪学习教育微视频《从什么时候开始》，视频上稿省学习强国平台，反响优异，累计播放量突破万次。

二是强化人才培育。制定《东升街道党工委人才队伍综合素能提升工作方案》，用心打造“头雁领航”“青苗提升”与“后浪奋进”三项重点项目，精心开设培训科目单元，下沉青年干部作为社区书记候选人统筹党建工作，目前已开展实地观摩、经验分享、教育培训等活动三十余次，各项活动共计超四百余人次参与。

三是深化“全科社工”服务工作。推行“一岗通办”全科社工服务模式，打造“前台”网格岗+“后台”岗综合全科社工模式，社区工作者有更多时间下沉网格，精准对接群众需求，借鉴推广先进地区建设“咖啡厅”式开放共享党群服务中心的理念，腾退办公室，拓宽社群交流平台。曙光社区“咖啡厅”式服务中心便民改革被蚌埠市新闻联播详细播报。

四是培植党建品牌。班子成员通过实地考察江浙先进地区基层治理经验，推进一社一品党建品牌打造，结合各社区实际创新社区特色工作法。如六棵树议事园、“七彩网格”工作法等。因地制宜创新开展“缤纷益动”积分制公益项目，以奖促行，打造“奉献—积分—回报”志愿服务良性循环。目前四个社区已联合所在地公益商圈，积极调动党员群众1491人参与公益活动。

（二）统筹各项资源，跑出经济发展“加速度”

一是加大招商力度。结合街道实际制定招商明白纸、宣传解读招商政策，将招商任务目标分解至各社区各科室，进一步增进政企深入交流与紧密合作，举办招商项目集中签约大会，与东淮（安徽）控股有限公司在内的20家公司签订招商引资合作协议。截至目前，新签约招商引资企业共37家，完成固定资产投资入库6家，固定资产计划总投资达2.87亿元，涉及大学2个项目和汽运集团3个项目。

二是圆满完成普查。扎实推进第五次全国经济普查工作，针对所辖“大学城”区域普查对象多,任务重的难题，及时召开经济普查部署会议，普查人员发扬不怕辛苦、连续作战精神，对辖区内商户开展“地毯式”摸排，为统计工作提供准确、客观材料依据，目前街道已圆满完成第五次经济普查工作。

三是健全公开机制。加大信息公开力度，加大对生育登记服务证、就业援助、养老保险等办事程序公开力度，2024年3月，街道获评2023年龙子湖区政务公开工作优秀单位。建立舆情收集、研判、处置机制，及时回应网民群众诉求，2024年4月，街道报送舆情信息获省采。健全便民服务、交流互动平台，方便居民群众通过互联网查询办事提出意见建议。龙湖春天社区自8月起创新开展民情“收音机”接待日，社区书记对居民提出的热点、难点问题逐件回应，目前已解决民生实事14件。

（三）聚焦民生福祉，增强为民办事“行动力”

一是用活平台资源。以综合平台资源为抓手，积极打造社工站“一站一品”，积极孵化多个社区社会组织、小区自治组织和社区协商共治组织，2024年4月，施家洼社区获“十全服务社区”称号。以社会慈善资源为补充，构建“共治共享”的现代基层治理行动框架，创新开展龙湖春天社区“一勺米”公益慈善项目，用“人人送勺米”的微公益举动鼓励引导居民参与公益、热心公益。2024年12月，龙湖春天社区获评安徽省2024年度最美志愿服务社区。

二是推进婚俗改革。街道作为2024年蚌埠市第一批婚俗改革试点，从群众愿接受、易实施、能见效的改革入手，组织开展婚俗改革宣传周活动，5月19日，街道联合区民政局开展集体婚礼浪漫游,增加婚俗改革的知晓度和参与度，引导群众树立正确婚姻家庭观念，推动婚丧习俗改革纵深推进。

三是创新便民医保。积极参与推进辖区医保基层示范点创建工作，在街道医保工作站获得2022年省级基层医保示范点的基础上，辐射带动所辖社区相关工作，2024年4月，淮滨社区医保工作点获评2023年市级医保基层示范点。

四是继续推进“难办证”工作。积极配合破产管理人为居民办证。无偿为居民提供材料整理、政策咨询、办证指引等服务，主动沟通解决居民在办证过程中遇到的税务、公维基金、公证等问题。

（四）筑牢安全屏障，绘就宜居城市“新画卷”

一是做好调解维稳。组织参观固镇县仲兴镇调解中心，学习“矛调”建设先进经验，致力打造“一站式”标准化矛盾纠纷调解中心，做好二十届三中全会等重要节点期间“两大一防”工作，逐案落实领导包案政策，有力推进何某、崔某、夏某等信访案件维稳工作。截至目前共排查房产物业纠纷、邻里纠纷、婚姻家庭纠纷等矛盾纠纷共242起，全部化解成功。

二是治理安全隐患。联合消防、城管形成执法合力，严肃落实“拆窗破网”行动，85个小区已实现安全隐患动态“清零”，整改率达100%。按期推进海亮城市广场省级重大火灾隐患整改工作，十月初已经通过市消防支队和区消防大队验收并摘牌，有效降低居民住房安全隐患。稳步开展大学城周边饮食摊点综合整治工作，摸排整改燃气安全、食品安全、私搭乱建等隐患，强化日常监管，有序规划摊点改造迁移，全力保障辖区广大学生生命健康安全。

三是聚焦普法教育。有效提升辖区群众的法治意识，营造浓厚法治宣传氛围。2024年6月，龙湖春天社区获评2023年度安徽省科普示范单位。

四是擦亮城市“底色”。于蚌埠美食节期间在地委美食街街口打造“淮畔新港湾”社区新地标，开展“夏日送清凉”等公益活动，积极推进“工会驿站”“母婴室”“十五分钟阅读圈”等便民场所的使用。搭建临时疏导区，于电子学院北门新增设的疏导区目前已建设完成，可容纳饮食摊点230个，有效解决财大南门摊点群拥堵问题，有力缓解大学城片区游商整治压力。扎实做好拆墙透绿工作，于淮滨社区打造90米长中式复古文化围墙，9月5日，文化墙作为“微”改革中的民生温度获蚌埠广电专题报道，并多次作为典型案例获得市、区两级表扬。积极开展道德模范评选表彰活动，2024年1月，辖区居民黄来义王艳夫妻获评2023年第四季度“中国好人”、刘素华夫妇获评安徽省最美家庭。

二、2025年工作思路

（一）基层治理见实见效，深入学习贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，将党的最新理论成果转化为推动基层治理的强大动力。

一是深化党建品牌建设。总结2024年“一社一品”党建品牌成功经验，持续推进党建品牌的创新打造，尤其是“缤纷益动”公益积分、民情“收音机”接待日、“七彩网格”工作法等优秀党建品牌建设。通过定期举办党建品牌交流会，分享成功案例，促进各社区之间相互学习、相互借鉴，形成工作落实“一盘棋、同发力”的良好格局。

二是强化人才队伍建设。继续实施《东升街道党工委人才队伍综合素能提升工作方案》，加大对青年干部的培养力度，通过“头雁领航”“青苗提升”“后浪奋进”等重点项目，提升干部队伍的综合素质和业务能力，推动干部干事创业激情活力迸发。同时，建立健全干部激励机制，激发干部干事创业的激情与活力，为基层治理提供坚实的人才保障。

三是优化全科社工模式。在现有“一岗通办”全科社工服务模式的基础上，进一步优化服务流程，提升服务效率。通过引入办理事项“一本通”，实现社区服务便捷化。同时，加强社区工作者队伍的专业培训，提升服务意识和专业能力，确保能够精准对接群众需求，提供更加贴心、高效的服务。

（二）环境整治有为有位，把环境整治作为提升城市品质的重要抓手，持续推进各项民生工程，努力打造宜居宜业的新环境。

一是推进重点民生工程。做好建国巷宿舍、能源楼征迁、地委宿舍等老旧小区民生征迁工程的准备工作，确保项目顺利推进。同时，加大对大学城周边摊点搬迁改建、别墅区违建拆除、龙湖春天小区消防改造等重点任务的投入力度，主动担起属地责任，确保各项任务圆满完成。

二是提升城市绿化水平。持续推进拆墙透绿工作，以淮滨社区为优秀案例，在更多环境区域打造具有特色的文化景观，提升居民的生活品质。同时，加强城市公园、绿地等公共空间的维护和管理，确保设施完好、环境整洁。

三是完善公共设施建设。积极推进“工会驿站”“母婴室”“十五分钟阅读圈”等便民场所的建设和使用，为居民提供更加便捷、舒适的生活环境。同时，加强对老旧小区的改造升级，完善小区内的公共设施和基础设施，提升居民的生活品质。

（三）经济发展提质提速，加大招商工作力度，推动经济高质量发展，激发区域发展新活力。

一是优化营商环境。深化干部联系服务企业工作机制，建立更加高效、便捷的政务服务体系。通过定期走访企业、召开座谈会等形式，及时了解企业需求，帮助企业解决发展中遇到的问题和困难。加大对企业的扶持力度，鼓励企业创新发展、转型升级。

二是创新业态发展。充分利用大学城、东方新天地商圈等区域的资源优势，大力发展新业态、新产业、新模式。积极引入科技创新型企业、文化创意产业等高端产业，推动区域经济转型升级，共同打造区域经济发展新高地。

三是强化招商引资。加大招商引资力度，通过举办招商项目集中签约大会、开展招商引资宣传推介活动等形式，吸引更多优质企业和项目落户街道。加强对已签约项目的跟踪服务和管理，确保项目早签约、早落地、早见效。

（四）安全隐患严防严控。在安全隐患防范方面，始终保持高度警惕，确保人民群众生命财产安全，构建平安和谐新秩序。

一是加强安全监管。常态化下沉基层和企业开展督导检查，加强对建筑、燃气、消防和防汛等重点行业、领域的安全监管。通过建立健全安全隐患排查机制、完善应急预案等措施，确保及时发现并消除各类安全隐患。

二是强化行政执法。加强行政执法制度建设管理，严格落实24小时领导带班和在岗值班值守制度。加大对违法违规行为的查处力度，形成有效震慑。同时，加强与相关部门的协调配合，形成工作合力，共同维护社会和谐稳定。

三是推进信访维稳。全力打好重点领域、重点群体、重点问题、重点人员“四大重点”信访矛盾化解攻坚战,逐案落实领导包案政策，做到“一案一策”、专班推进，持续推进何某、崔某、夏某等信访案件维稳工作，逐步化解存量矛盾风险。

（五）民生保障尽心尽力，把增进民生福祉作为一切工作的出发点和落脚点，努力构建更加和谐、幸福、宜居辖区环境。

一是强化平台资源运用。不断探索为民、利民、便民工作新模式，以综合平台资源为抓手，孵化更多社区社会组织、小区自治组织和社区协商共治组织，引入专业社会力量，拓展服务范围，逐步提升服务效能。持续推进社会工作服务站点建设和完善。

二是完善互助运作机制。整合社区、社会组织、志愿者等多方资源，进一步完善“救急难”互助运作机制，建立快速响应、有效救助的工作体系。持续加强“救急难”互助工作的宣传力度，提高居民的知晓率和参与度，形成“人人关心、人人参与”的良好氛围。

三是打造贴心社会救助。持续为困难群体提供更加全面、周到的帮助和支持。根据不同类型困难群体的实际需求和特点，量身定制救助方案和服务项目。积极推进50项民生实事，兜牢民生底线，稳定促进就业，不断筑牢民生保障网，切实提高基层服务群众水平质效。